La ley 7/2024, de 20 de diciembre, que introduce en su Disposición Adicional Segunda la bonificación de la cuota empresarial por contingencias comunes por contratación de personal dedicado a la formación, preparación o entrenamiento de menores de dieciocho años en los clubes, asociaciones o entidades deportivas no profesionales sin ánimo de lucro.
La bonificación a la Seguridad Social la pueden solicitar los clubes, asociaciones o entidades deportivas no profesionales sin ánimo de lucro.
La bonificación afecta a la contratación personas trabajadoras a su servicio que actúen como entrenadoras o monitoras dedicadas a la formación, preparación o entrenamiento de personas menores de dieciocho años.
La contratación debe serlo para una práctica deportiva no profesional, por ello no se incluirán como bonificadas aquellas relaciones laborales sometidas a la relación de deportistas profesionales regulados en el RD 1006/1985.
El importe de la bonificación es el 100 % de la cuota empresarial por contingencias comunes, es decir, el porcentaje del 23,60% del concepto relativo a contingencias comunes de empresa, pero no por otros conceptos (horas extras, MEI, desempleo, FOGASA o formación profesional…), ni a las cuotas de la persona trabajadora.
La ley 7/2024 entró en vigor el día 22 de diciembre de 2024.
